1.我入职当天期间签订了一份培训协议，培训协议说是有培训费用3000元。然后入职不满半年的离职的时候需要全部赔偿，满半年不满一年赔50%，满一年不满两年赔30%，满两年的话就不赔了。我想知道这个是具有法律效应的吗？因为我在入职以后并没有接受过系统的培训，只是由老员工进行一些入职指导。 2.合同中所著培训费的定义是甲方为乙方培训所产生的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资等共计 3000 元。 3.我想知道这个培训协议在离职的时候需要赔偿吗？目前工作满半年没有满一年