工作到现在八个月 公司没有签订劳动合同 有交医保社保 但劳动合同一直没签 工资记录有 但上班没有安装打卡机 所以没有打卡记录 但有工作证明 现在因为公司领导对本人进行性骚扰（有聊天记录）所以提出辞职 可以提出申诉吗

可以要求公司支付因没有签订合同的双倍工资。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

可以 ，现在单位用工 除了骚扰以外 有很多违法用工问题 ，有交社保医保 ，那有住房公积金吗 ，每天工作时间是八小时吗 ，有双休日和法定假日吗 ，这些都可以要求补偿的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。