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在民办学校就职中学道法老师，2022.10.24-2023.10.24属于哺乳期，学校目前找到一个更合适的老师，说要把我辞退，考虑到哺乳期，所以不辞退，让我换岗到小学道法老师，合同不续签，顺延到今年哺乳期结束终止合同。会正常赔付我n+1个月工资。学校这样做合法吗

广东省-深圳市 劳动争议 2023-07-03 14:15:53
用户：135*****169
律师回复（3）
  • 朱绵绵律师

    月帮助103人

    回复于2023-07-03 14:17:13

    wie违法辞退赔偿2n+1

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2023-07-03 14:35:39

    如果你劳动合同到期了 ，那么 学校的做法无可厚非 ，可以 ，如果学校的合同没到期 ，那属于非法解除 ，学校需要支付双倍的经济补偿 ，也就是2n你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7879人

    回复于2023-07-03 19:13:18

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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