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1.本人至2023年6月30日最后一次合同到期时已经连续在被申请人处工作五年两个月21天,分别于2018年4月9日,2019年4月9日,2021年4月9日与公司签订过三次劳动合同。且于2023年6月27日申请签订无固定期限劳动合同,但被公司拒绝。本人于2023年6月29日收到《终止劳动关系通知》,并于2023年6月30日违法辞退本人。 2.目前情况是公司只愿意支付0.5N的赔偿金 3.我的诉求是2N也就是11个月的工资吧的赔偿金,请问是否合理?

海南省-临高县 劳动争议 2023-07-03 13:13:04
用户:150*****531
律师回复(3)
  • 回复于2023-07-03 13:14:31

    公司解除合同的原因是什么?公司存在违反劳动合同法情形,可以要求支付违法解除赔偿金

  • 刘蓉律师

    月帮助3790人

    回复于2023-07-03 13:27:39

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助2203人

    回复于2023-07-03 19:12:27

    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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