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本人在今年6月5日入职北京某单位，因为个人原因于当月6月26日试用期内提出离职（已经提前3日），最后工作时间为当月6月30日，单位以：入职的时候缴纳了一整个月社保和公积金为由，拒绝在6月30日开出离职证明，并表达最快的离职证明会在7月6日开出，并让本人退还个人与单位缴纳的社保和公积金的全部费用（发薪日为15日，并未发放薪资）。本人与单位并未签署合同，并且单位实行入职起前两个月为试用期，发放80%薪资。每周单休且工作时间9小时。请问我该怎样维权

北京市 劳动争议 2023-07-02 22:06:44
用户：159*****191
律师回复（4）
  • 李璐璐律师

    月帮助5人

    回复于2023-07-02 22:09:20

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2023-07-02 22:39:27

    可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4146人

    回复于2023-07-02 23:38:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2023-07-03 12:25:14

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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