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因为犯了严重错误，导致公司项目部被甲方罚款两万，这种情况被公司辞退，有没有经济补偿金？ 并且公司安排你到和入职公司不符的公司进行工作是否存在不当？

河北省-石家庄市 劳动争议 2023-07-02 16:41:40
用户：156*****152
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助400人

    回复于2023-07-02 16:48:44

    您好，有无规章制度约定

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助17人

    回复于2023-07-02 16:58:11

    你好，你好，要看你犯了什么错误才好分析解答，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法了

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2023-07-02 17:41:46

    过失性辞退是没有经济补偿金的

  • 王建宇律师

    回复于2023-07-02 23:01:29

    如果是犯了严重错误 ，被辞退是没有经济补偿的 ，安排到哪工作是双方协商的问题 ，和是否存在不当 没有任何关系 ，如果之前你认为不当 可以不入职 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5817人

    回复于2023-07-03 12:18:08

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 胡春景律师

    回复于2023-07-03 16:27:37

    公司的工作调动非常正常，但是如果因你犯的错误被强制开除是没有经济补偿金的

    咨询Ta
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