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我2018年1月入职，公司在2021年12月通知解散，公司社保交交到2021年12月结束，公司解散时没有给工资赔偿，老板亲口说“想告就去告吧，反正我没钱，叫我去领失业金”，说也算是一种补偿，后来我申请了失业金，公司没有给任何赔偿。离职时我也没有纸质通知，人事说：在网站上勾选了因公司解散而离职，我家里也只有一份试用期合同，极大可能公司后来没有和我签合同。今天我发现公司在天眼查上面，还是存续状态，并且营业期限是无固定期限，请问我现在还可以仲裁公司给我赔偿吗？

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-07-02 10:45:12
用户：176*****209
律师回复（3）
  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2023-07-02 11:19:06

    可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，但是需要注意仲裁时效，法律规定仲裁时效为一年，从劳动关系终止开始计算，如果对方提出时效问题，请求难以得到支持，如果对方未提出时效问题，那就可以争取。

    用户追问2023-07-02 11:22:44
    因为当时老板骗我说失业金也属于补偿，我就信了，后来安心领了8个月失业金，已经过了一年半了，才明白失业金是我应得的，和公司的赔偿不是同一回事，这个原因可以被支持吗？
    律师回复2023-07-02 11:34:03
    有没有证据证明是被老板欺骗了呢？
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助135人

    回复于2023-07-02 11:23:57

    你好，但是你有公司解散的相关证据吗？可以主张经济补偿金的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7098人

    回复于2023-07-02 15:51:26

    你好，可以仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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