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公司拖欠工资4个月，断缴社保、公积金数次，报销款欠6个月，单方面解除劳动合同，催促交接工作，理由为经营困难。谈判补偿未达成，讲话申请劳动仲裁，其他方面我该怎么做？

北京市劳动争议 2023-07-01 06:30:39

用户：185*****370

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律师回复（9）

曾金峰律师
月帮助7人

回复于2023-07-01 06:32:41

在这种情况下，可以准备证据材料，申请劳动仲裁
李璐璐律师

回复于2023-07-01 06:35:43

你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

咨询Ta
蒙文炎律师

回复于2023-07-01 06:59:18

可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，详情可以电话咨询了解。

咨询Ta
刘敏律师
月帮助438人

回复于2023-07-01 07:45:57

还可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

律师回复2023-07-01 07:46:09

去社保局进行投诉。

律师回复2023-07-01 07:46:21

要求补缴社保。

展开全部2条回复

咨询Ta
张广雷律师
月帮助2人

回复于2023-07-01 08:34:03

你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

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傅崇瑞律师

回复于2023-07-01 08:44:10

准备好证据，申请劳动仲裁，必须赔偿，详细情况一对一咨询

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周一律师
月帮助806人

回复于2023-07-01 09:06:09

委托律师代为处理劳动仲裁比较妥当

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刘蓉律师
月帮助3784人

回复于2023-07-01 09:28:20

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助6660人

回复于2023-07-01 09:40:39

你好，收集好证明劳动关系的证据，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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