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我最近被裁员，和公司未协商一致，公司试图根据我1-6月的绩效考核结果以无法胜任岗位对我进行针对性培训（我是销售岗），我能否以我未签订个人销售指标责任书和未收到绩效考核结果（未签字）来拒绝这个培训呢？

四川省-成都市 劳动争议 2023-06-30 16:44:45
用户：157*****419
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助609人

    回复于2023-06-30 16:49:25

    您好，可以的，注意保留证据。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1262人

    回复于2023-06-30 16:54:04

    首先法律确实赋予了用人单位用工自主权，用人单位有权对员工进行培训。你可以要求公司出具证据证明你绩效考核未达到标准而需要进行培训。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2023-07-01 09:30:56

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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