我是在校学生如今已毕业（毕业时间为2023年6月29日）在公司已入职三个月十天的时间（入职时间为2023年3月20日），在这三个月期间老板未与我签订劳动合同，这个行为是否违法？如果老板在6月30号之后与我协商签订劳务合同，那么6月30号前他是否还需要支付我双倍工资？

未签订劳动合同需要支付双倍工资的 ，双倍工资从4月20号开始计算 ，也就是工作满一个月之后开始计算 ，如果6月30号之后与你签订了合同 ，那么之前的双倍工资也不需要支付了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。