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公司拖欠工资几个月，怎么离职并获得赔偿？

湖北省-武汉市劳动争议 2023-06-30 13:57:09

用户：198*****667

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律师回复（7）

王建宇律师

回复于2023-06-30 14:00:52

直接申请劳动仲裁是最好的，不光能要到工资，还能要到经济补偿金八小时以外的1.5倍加班工资双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资年假工资失业保险待遇五险一金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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曹磊律师
月帮助119人

回复于2023-06-30 14:01:40

你好，可以以单位拖欠工资为由，给单位发送被迫离职通知书的。

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任淑萍律师
月帮助352人

回复于2023-06-30 14:02:26

你好，注意保留证据，对方没有支付全额公司为理由提出辞职可以要经济补偿金。

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陈丹律师
月帮助1人

回复于2023-06-30 14:15:54

可以去劳动监察投诉，也可以去劳动者仲裁

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尹开冲律师

回复于2023-06-30 14:24:01

可以提出被迫离职通知，然后准备材料申请劳动仲裁

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谢福金律师
月帮助5人

回复于2023-06-30 14:36:03

以公司没有按时足额发放工资为由辞职，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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时龙律师
月帮助5259人

回复于2023-07-01 09:29:03

你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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