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我是苏州工业园区一家外企员工，现公司因总部不投资决定裁掉全公司所有人，并且与我们没有协商一致。若公司直接解除劳动合同，是否涉及到违法？我们员工没有任何违反公司规章制度的行为，不符合劳动法第三十九条的情形。若违法，我们申诉恢复劳动关系成功的可能性大不大。

江苏省-苏州市 劳动争议 2023-06-29 13:07:16
用户：130*****931
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2023-06-29 13:09:44

    恢复劳动关系的可能性不大 ，公司没有这个用工需求 ，仲裁委也没有权利强制公司用工 ，但是如果没有走正常的裁员流程 ，就属于违法裁员的 ，违法裁员 需要支付双倍的经济补偿金 ，如果有五险一金 加班工资都没有支付 也可以一并要求 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘柏伶律师

    月帮助9人

    回复于2023-06-29 13:14:55

    可以申请劳动仲裁，你们工作多久了

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-06-29 13:33:51

    着手考虑赔偿问题吧。。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助19人

    回复于2023-06-29 13:37:54

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-06-30 10:16:10

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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