公司合同里的工资发放要求是否合法 工资发放标准: 1、入职7天内是试岗期，试岗期、工作未满15天离工作岗位，公司 不予发放工资。 2、工作满20天离开公司发放百分之八十的工资。 3、工作满整月发放百分百工资。

第一条七天内是试岗期 ，这部分可以 ，未满15天离工作岗位 ，不发工资 ，这部分无效 ，第二条无效 ，第三条 ，你只能说部分有效 ，因为以我的理解 ，工作满整月 ，是指30天 ，没有计算双休日和法定假日 ，那么 双休日和法定假日需要支付双倍和三倍工资 ，这才叫100%工资 ，并且还需要加上每天八小时以外的加班工资 ，这才可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

不合法，即便双方签字了，也是无效条款。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。