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签订劳动合同后，要求签订承诺书，承诺书内容为:未干满三个月，后离职，将自愿放弃以所得工资，签订承诺书后，承诺书是否影响，在未干满三个月的情况下，离职， 是否可以获得以所得工资

湖北省-武汉市 其他 2023-06-28 20:18:35
用户：134*****031
律师回复（4）
  • 龚永青律师

    月帮助122人

    回复于2023-06-28 20:20:04

    你好，可以要求发放工资。

  • 尹开冲律师

    月帮助4人

    回复于2023-06-28 20:22:09

    因为该承诺书本身就是违法的，所以可以获得应得的工资

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1313人

    回复于2023-06-28 20:23:24

    承诺无效，可以要求支付工资。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4213人

    回复于2023-06-28 20:47:50

    签订承诺书以后 ，这个承诺书也是无效的 ，完全可以获得工资 ，但我建议你如果离职的话 去申请劳动仲裁 ，不光能要到工资 还能要到经济补偿金 ，八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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