咨询详情

你好，我们每一个月15号发工资，老板因拖欠工资我现在被迫离职不做了，40天前我以口头形式通知他我不干了 没有写辞职报告，现在有法律保护吗

江苏省-南京市 劳动争议 2023-06-28 13:45:54
用户：130*****539
律师回复（7）
  • 刘敏律师

    月帮助963人

    回复于2023-06-28 13:47:08

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助20人

    回复于2023-06-28 13:47:42

    根据实际情况来分析，在单位存在违法行为的情况下，你可以随时不需要去上班。

    律师回复2023-06-28 13:47:49
    我是南京律师
  • 张雪律师

    月帮助1259人

    回复于2023-06-28 13:48:49

    未及时发放劳动报酬可以随时提出离职。

    咨询Ta
  • 尹开冲律师

    月帮助13人

    回复于2023-06-28 13:54:36

    如果有证据能够证明你明确提出辞职，也是有效的，如果没有建议尽快建议律师代书被迫离职通知书

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2023-06-28 14:41:08

    可以申请劳动仲裁，要求支付工资

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2023-06-28 14:53:07

    需要律师帮助，可以联系我。

  • 时龙律师

    月帮助8924人

    回复于2023-06-28 18:04:33

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****539
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交