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我要劳动仲裁公司因公司原因放假不给保底工资。另外在公司任职三年，三年时间中间走过一次写过离职报告，再回来也没重新签劳动合同，该怎么要解除劳动关系赔偿金

北京市 劳动争议 2023-06-27 19:27:17
用户：136*****103
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2023-06-27 19:42:21

    放假期间要支付基本工资

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3221人

    回复于2023-06-27 19:42:22

    你只能从你再回来开始计算，要求支付双倍工资和经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助6人

    回复于2023-06-27 20:13:52

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 李聿桐律师

    月帮助1人

    回复于2023-06-27 20:44:43

    您好，详情可点击李律师头像选择一对一咨询

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助3人

    回复于2023-06-28 10:45:23

    你好 具体可以委托律师申请劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2023-06-28 10:56:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2023-06-28 17:58:27

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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