您好，本人姓名，工号XXX，身份证号码 XXX 已于 2023年X月提交辞职信。经查…个人社保参保证明，本人与公司 2022年7月-2022年 12 月劳动关系期间产生了6个月的阶段性企业缓缴社保情况。经分别电话咨询公司员工服务中心、社保局、税务局、12345 以及查阅政府官网相关政策信息，仍然有疑惑之处，需要麻烦公司予以进一步解答并具体指导。 一、姓名（工号 、身份证号码）2022年7月-2022 年 12 月劳动关系期间产生的阶段性企业缓缴社保情况，烦请公司予以明确具体补缴金额及具体补缴时间; 二、如果是离职当月无法补齐缓缴的社保费用，烦请公司予以明确后续相关的查询、追缴流程

你好！具体咨询什么问题？可点击头像电话咨询了解。

你就说是缴纳社保问题呗 ，正常的缴纳社保问题的流程是去申请劳动仲裁 然后确定劳动关系和入职时间，之后拿着仲裁裁定去社保局投诉就可以 ，你这说了一大堆 ，没看明白 你想要知道的具体内容 ，但如果你想解决社保问题 ，就按我说的去处理就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

直接让公司补缴社保以及公积金。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。