月帮助4072人
回复于2023-06-27 11:46:50
你好!公司有权起诉。
月帮助4258人
回复于2023-06-27 11:46:57
没有缴纳社保是事实 ,这个起诉不了 ,至于其他问题 ,需要根据具体情况来确定 ,如果确存在扰乱公司经营问题 ,那确实可以起诉的 ,还可能让你承担赔偿责任 ,但我个人建议你 ,这种情况下 你不如直接申请劳动仲裁 ,除了能要求支付经济补偿金 还可以要求 加班工资 失业保险,同时 确定入职时间和离职时间 ,然后拿着裁定去投诉五险一金问题 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助28人
回复于2023-06-27 11:48:10
有可能的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
月帮助10599人
回复于2023-06-27 16:56:59
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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