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2023年6月26日早上8点30分，由于我上星期请了一个星期的假(6月20-26日)，回来以后以我间接造成公司损失为由，把我开除，公司不支付辞退赔偿，想问一下这种情况怎么处理？ 我的诉求:1.赔偿因为辞退的补偿金 2.从2022年6月1日至2023年6月26日与该公司存在劳动关系，希望补缴五险 3.由于没有签订劳动合同，希望赔付未签劳动合同的赔偿

贵州省-安顺市 劳动争议 2023-06-26 16:07:49
用户：183*****677
律师回复（4）
  • 张广雷律师

    月帮助5人

    回复于2023-06-26 16:08:11

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助217人

    回复于2023-06-26 16:08:32

    建议尽快申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 万珊珊律师

    回复于2023-06-27 10:38:56

    你好，申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济赔偿金等，具体可电话详询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2023-06-27 16:48:40

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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