去年7月入职私人体制机制至今未签订劳动合同。期间只缴纳社保 请问是否可以因未签订劳动合同发起劳动仲裁。

你好，可以的，要求支付双倍工资差额

可以 ，并要求双倍工资 和经济补偿金 ，但除了 未签订合同的理由 ，其他的你也可以考虑啊 ，并且 如果存在违法用工问题 ，也一并要求单位补偿 ，比如八小时以外的加班工资 ，双休日法定假日工资 ，这些都可以补偿啊 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。