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您好 我的情况是：试用期三个月 还剩七天转正的时候把我辞退，原因是要取消这个岗位，只说了给我这个月工作天数的工资，没提赔偿，我还签了她公司的离职免责承诺书，上面有一条自签字起，将不会以各种理由再向公司提出任何经济补偿和赔偿要求。这种情况还能去索要赔偿吗，而且试用期没给我交社保（本人第一次工作 本来感觉老板人还挺好的 就被诱导签了）

江苏省-南京市 劳动争议 2023-06-23 00:07:06
用户：138*****921
律师回复（6）
  • 赵佰龙律师

    回复于2023-06-23 00:08:57

    对方这是违法的，合同里面那句话违法，没交社保也违法，可以考虑一下仲裁。具体怎么办可以点我头像咱们仔细说，或者打电话也行。

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助94人

    回复于2023-06-23 00:17:14

    可以仲裁，但是也对于你也有风险。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助805人

    回复于2023-06-23 00:51:07

    免责承诺书无效的，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助25人

    回复于2023-06-23 02:24:15

    根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以准备证据材料，申请劳动仲裁

    律师回复2023-06-23 02:24:22
    我是南京律师
  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2023-06-23 13:02:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2023-06-23 21:11:05

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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