咨询详情

您好，私企培训学校 ，上班两年，疫情期间不发工资，寒暑假不发工资，合同也没有注明寒暑假不发工资，实习期没有交社保，现在以我上班期间下楼买东西为由劝退，公司规章制度有写不得离岗二十分钟，我也没有超时。请问我可以争取劳动仲裁，要求公司赔偿且补齐工资吗

河南省-郑州市 劳动争议 2023-06-22 15:41:07
用户：150*****339
律师回复（4）
  • 赵爽律师

    回复于2023-06-22 15:45:15

    请问你们之间是否签订劳动合同

    咨询Ta
  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2023-06-22 15:47:25

    有权要求补发工资并主张违法解除劳动合同赔偿金，具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询

    咨询Ta
  • 赵佰龙律师

    回复于2023-06-22 16:44:36

    你们之间签的是劳动合同还是劳务合同呢，这很重要，影响后面解决的方法

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2023-06-22 23:10:04

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复150*****339
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交