咨询详情

离职想把育儿假休了，如果单位不批，可以劳动仲裁么

天津市劳动争议 2023-06-19 16:45:57

用户：136*****391

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（6）

刘敏律师
月帮助978人

回复于2023-06-19 16:46:27

可以去劳动监察大队投诉。

咨询Ta
王建宇律师
月帮助4103人

回复于2023-06-19 16:49:09

育儿假是能补休的，如果单位不批，可以申请劳动仲裁，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2023-06-19 16:50:21

但是我个人提醒你，现在单位用工哪有完全按照法律规定的，所以离职不要轻易的写一个离职报告，要求离职，而是直接写一份劳动仲裁申请书，组织相关的证据，要求单位赔偿你，你比如解除合同的经济补偿金八小时以外的加班工资双休日法定假日工资年假工资失业保险待遇五险一金，都可以通过仲裁解决，你不仲裁就解决不了，协商肯定是侵害你的利益的

咨询Ta
华靖月律师
月帮助27人

回复于2023-06-19 16:57:46

你好，可以去劳动监察部门投诉

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4050人

回复于2023-06-19 17:08:54

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
时龙律师
月帮助10628人

回复于2023-06-19 22:13:01

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘毅律师
月帮助52人

回复于2023-06-20 08:31:28

你好，可以向劳动监察部门投诉

咨询Ta