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2023年3月27号入职，没有签订劳动合同，没有跟我说试用期考核标准，现在公司以我能力不行要求延长试用期，且试用期没有交社保。没有打卡记录，只有聊天记录和银行工资汇款截图，我应该劳动仲裁嘛，还需要收集什么证据

山东省-东营市 劳动争议 2023-06-19 14:26:04
用户：186*****188
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2023-06-19 14:49:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 于斌律师

    月帮助3人

    回复于2023-06-19 14:57:53

    可以劳动仲裁，具体可以一对一咨询我！

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2023-06-19 22:04:40

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2023-06-19 23:00:26

    这些就够了，可以申请劳动仲裁的

    咨询Ta
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