咨询详情

实习生四月份工作半年，四月底主管和我沟通涨薪，但是五月份干完到六月份发薪的时候发现工资还是未变，这种可以要求补偿吗

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-06-19 11:43:54
用户：198*****160
律师回复（4）
  • 阙彦清律师

    月帮助3人

    回复于2023-06-19 11:49:10

    有证据的可以要求补足工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2023-06-19 12:06:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 邹婷婷律师

    回复于2023-06-19 12:20:44

    涨薪需要变更合同的，口头的不行

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2023-06-19 22:00:01

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复198*****160
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交