雇佣制出国务工每年是不是有名额限制，有哪些需要注意的

出国务工需要有一定资质的公司才能组织，至于有没有名额限制需要看不同的公司体量

一、正规劳务、合法出国 想要出国劳务大家必须要通过合法的外派劳务企业办理相关手续，因为现在出国务工人数不断增多，很多没有资质的中介就盯上了这块肥肉，利用信息差和工人不清楚具体的情况来欺骗大家，所以大家一定要选择正规的外派劳务公司，合法出国，大家想要找合法正规的劳务公司是可以在商务部官网走出去平台查询到的。二、签订合同、保证利益 大家在出国务工之前一定要签订相关的出国劳务合同并认真了解合同的各项条款和规定，不要因小失大，正规合法的外派劳务企业在办理工人的出国务工手续时通常都是会协助出国务工人员和国外雇主签订劳动合同的，一般合同的内容通常包括了工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、合同期限、劳动报酬以及如何支付薪资、其他福利待遇、生活条件、劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护等内容，作用就是为了确保工人在出国打工期间的待遇和权利。　三、出国前的相关准备工作需要确认外派劳务企业已经安排本人接受出国打工所需要的职业技能、安全防范知识等知识的培训。要确认企业有没有为自己购买了相关的保险。 确认是不是按照合法途径办理的出国打工手续四、出现纠纷不要极端解决，要通过正常的渠道解决纠纷在国外与雇主出现了劳动纠纷，要通过正常的途径解决，不要用极端的方式，罢工之类的方法是不可取的，大家可以让外派劳务企业提供协助，和雇主进行协商处理。五、其他注意事项

一般没有特别限制。具体可以看一下招工政策。