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你好，我是餐饮店上班的，上班不到两个月，今天晚上下班老板发信息说明天不用来了，说我负责的不能凉菜不好卖。然后工资要下个月发工资结，我给他说等你们开业都等了接近一个月，现在上班不到两个就要辞退，我能理解你们生意不好所以辞人，但是工资不能下个月发，然后他就各种理由说我菜品不好卖，卖的菜都不够发工资，等我说要找劳动局，他就说试用期三个月，因为我们没有签劳动合同，我这种可以申请赔偿吗？应该怎么办

重庆市-市辖区 劳动争议 2023-06-18 23:42:18
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律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2023-06-19 00:01:13

    你好，不签订劳动合同，本身就是违法的，可以要求双倍工资，违法辞退，也可以进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3055人

    回复于2023-06-19 00:18:34

    可以申请赔偿、还有没签合同的双倍工资

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助44人

    回复于2023-06-19 01:33:37

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助33人

    回复于2023-06-19 08:33:38

    你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助29人

    回复于2023-06-20 07:13:14

    可以要求2n经济陪啊，你还有什么需要了解的 可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。

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