咨询详情

我的妻子参加2323年度文职人员公开招考，报名的时候是已经怀孕，报名条件也并没有说限制孕妇，顺利报名及顺利通过笔试、面试，并都以第一名的成绩参加体检，体检前也报备了怀孕事宜，工作人员也曾告知（口头）有孕妇相关标准执行，体检过程中因妊娠胸透未做。现在接到通知因为体检项目有缺项（即胸透未做）不能被录取。这种做法是否合理合规，是否损害了妇女同志的权益，需要如何来维护自己的权益。

江苏省-扬州市 经济金融 2023-06-18 13:01:18
用户：139*****383
律师回复（0）
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复139*****383
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交