在私立学校工作一年，但是没给我签合同。现在找工作是上不能胜任等理由要辞退我。我能不能要求支付双倍工资？在期间一直没交过社保，以一个月500的形式作为补贴，因为是学生，他强制要求早上上班到下晚8点。

第一个问题可以要求双倍工资 ，第二个问题 ，去申请劳动仲裁 ，确定入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去要求单位补缴五险一金 ，这个补贴你不用管他 ，也不需要返还的 ，超值劳动的问题 ，可以去劳动监察大队投 ，总之 去申请劳动仲裁 你的诉求是 ，第一 解除劳动关系 ，第二支付双倍工资 第三 支付双倍经济补偿金 ，第四支付八小时以外的加班工资 ，第五支付双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 ，第六支付失业保险待遇 ，第七 确定入职时间和离职时 ，第八 仲裁裁定下来以后 去社保局投诉五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。