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长期工。签了合同，日结 ，20一小时，5月21 到6月20。压了四天工资 提前离职所有工资按15一小时算。现在五天只安排上一天班，联系劳务排班，联系劳务不理睬，现在一直不排班，可以现在离职让劳务退给我押金吗？劳务押我的的四天工资合理合法吗？

江苏省-苏州市 劳动争议 2023-06-17 14:01:38
用户：132*****872
律师回复（2）
  • 王建宇律师

    月帮助2953人

    回复于2023-06-17 14:02:58

    肯定违法的 ，目前来看 ，重点要确定你们是劳动合同关系还是劳务关系 ，如果是劳动合同关系 直接申请劳动仲裁 ，从你的描述来看 ，符合劳动合同的构成要件 ，直接申请劳动仲裁就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2023-06-18 12:34:06

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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