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你好，想咨询一下，公司员工怀孕4个月了，要请长期假到生孩子，产假前社保她自己承担，这种情况公司和员工需要签署一个怎么样的文件？

山东省-济南市 劳动争议 2023-06-16 10:21:59
用户：153*****942
律师回复（5）
  • 邹婷婷律师

    回复于2023-06-16 10:24:02

    让那个员工签个承诺书，并写上违约责任

    咨询Ta
  • 魏海峰律师

    回复于2023-06-16 10:34:35

    你好，关于社保缴纳的协议，一般都是无效的。缴纳社保是单位的法定义务，不能通过约定排除自己的责任。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1536人

    回复于2023-06-16 11:09:52

    可以签署停工留职协议。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3636人

    回复于2023-06-16 12:32:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6261人

    回复于2023-06-16 19:08:54

    你好，单位具有强制缴纳义务，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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