本人为原百世快递员工，2016年7月入职，期间续签过劳动合同，2021年间，极兔快递收购百世中国网点，本人于期间同极兔速递签订劳动合同并未有其他补偿，工龄工资保持原百世时的工龄即5年，2023年7月左右本人所在中转中心即将停止运营，得知撤厂补偿不计算本人在百世时工龄，是否合规？如何去申诉保持本人的权益。
福建省-三明市
劳动争议
2023-06-15 12:25:45
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