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您好 工资发放形式是由第三方发一部分，剩下的由私人转账到银行卡上。 到目前为止差不多工作两年，刚入职约定发薪日是下个月15号发上个月工资，但是没有一次准时过，时间越来越晚，到后面公司发薪日改成25，也没有任何正式书面调整通知，但是经常性的第三方是月底最后一天发，私人转账部分是第二月十几号或者二十几号发。 请问这种情况能否以迟发工资为由申请被迫离职，要经济补偿金，另外能否申请领取武汉失业金

湖北省-武汉市 合同纠纷 2023-06-14 14:37:11
用户：185*****265
律师回复（3）
  • 李璐璐律师

    月帮助4人

    回复于2023-06-14 14:43:24

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助11人

    回复于2023-06-14 15:16:35

    可以的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2023-06-14 15:20:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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