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公司要裁员，希望走协商离职，愿意给N+1，但是年终奖有争议，争议点在人事在微信里写过“固定年终奖2月/年”，我月底30号离职，想要回1个月年终奖，公司不同意，只肯给端午节发半个月年终（公司规定在端午先发放当年部分年终）。请问我的诉求合法吗，公司只肯给半个月合理合法吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2023-06-13 18:05:08
用户：133*****508
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助469人

    回复于2023-06-13 18:07:37

    您好，年终奖是去年的，还是今年的

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3215人

    回复于2023-06-13 23:26:27

    建议去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10240人

    回复于2023-06-14 18:07:23

    你好，合理的，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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