首先我和公司签订的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，但是公司在入职时口头告知我有两个月试用.期，然后现在超过试用期一个月后申请转正被告知要看工作效率考核，然后在入职时我和接待我的人商量的双休的岗位，现在说要调去单休岗位看工作效率，我不接受就要辞退我，然后现在人事告诉我合同没有约定试用期，但可以解除合同，然后想以公司安排的任务已经完成辞退我，或者以不服从公司安排辞退，然后我工作时间只有3个月，这种情况公司应该赔偿多少？
福建省-福州市
劳动争议
2023-06-13 11:22:23
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