您好，我有个关于劳动仲裁的问题想咨询。我是出版社的编辑，收入主要由工资和稿费两部分组成。我今天提了离职，被部门主任告知如果离职，之前的稿费就不能按照正常标准开，而是按外编的标准折半开。现在应该开稿费的书，大部分都是我在出版社工作时做完的，由于部门主任拖欠了半年没有开稿费，才造成了现在的情况。今天我还和部门主任的上级领导总编辑谈过，总编辑表示如果是在出版社做完的书，应该按正常标准开，但我们开稿费没有明文规定的标准，都是主任凭经验确定开多少钱，总编辑的话也不一定有效力。请问这种情况下该如何维护自己的权益？