咨询详情

你好，公司强制执行轮休，以及由双休变成大小周，删除指纹打卡，工资按最低发放缴纳五险一金，发放了轮休证明时间是5-6月，具体恢复时间实则不确定，目前没去上班申请了仲裁，开庭时间是7月份，请问在开庭前那段时间应该怎么办

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-06-12 14:23:26
用户：139*****667
律师回复（4）
  • 金梦娜律师

    月帮助34人

    回复于2023-06-12 14:37:00

    你好，是否有提交相应证据，开庭前要准备好证据原件以供开庭核对，查询相应法条，准备举证、质证意见den等

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4283人

    回复于2023-06-12 14:44:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 邹婷婷律师

    回复于2023-06-12 17:10:46

    开庭前，您需要准备收集固定证据，并且查阅相关法律规定，准备进行举证、质证意见等前期工作。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9035人

    回复于2023-06-12 19:26:09

    你好，根据实际开庭时间进行应诉，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复139*****667
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交