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您好 本人4号申请离职，和人事约定好是上完30号离职，书面的离职申请表也有写明离职时间是30号，并且得到上级的签名同意 现在公司要求提前走人，这属于违法辞退吗？

广东省-广州市 劳动争议 2023-06-11 20:46:47
用户：131*****840
律师回复（4）
  • 丁万昌律师

    月帮助58人

    回复于2023-06-11 20:54:12

    你好，属于，可以申请劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助152人

    回复于2023-06-11 21:12:40

    可以提前走，要求支付全额工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2023-06-12 09:54:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-06-12 12:03:35

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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