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去年在宁波7月到今年2月份在一家培训机构上班，没签劳动合同，未缴社保，工资是微信转账，离职的时候是口头沟通没有办离职手续，现在还欠着几千工资。 现有的证据：微信工资转账记录，微信工作群记录，上班期间有指纹打卡，面试时候填的应聘登记表应该还在公司那边。 我想劳动仲裁处理，该怎么执行呢

浙江省-宁波市 劳动争议 2023-06-11 15:48:51
用户：183*****138
律师回复（4）
  • 康海杰律师

    月帮助67人

    回复于2023-06-11 15:49:46

    您好，直接申请劳动仲裁即可。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助86人

    回复于2023-06-11 15:56:32

    你好，可与我一对一沟通，提供指导

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1892人

    回复于2023-06-11 17:48:54

    你好，可以私信我帮你代为草拟文书，神奇劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6930人

    回复于2023-06-12 11:35:54

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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