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在职上家公司十个月，今年三月因需参加役前训练而辞职，辞职后没结清工资，因时间紧迫跟公司签了一份“与在员工一起发放工资协议”，协议内容：本协议双方本着平等，自愿，协商一致原则，对乙方的剩余工资的支付时间做出以下协商， 乙方同意剩余工资跟在职员工一起发放。请问一下这个协议属于合法吗。在线等！谢谢！

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2023-06-10 19:15:57
用户：182*****315
律师回复（6）
  • 石辉军律师

    月帮助13人

    回复于2023-06-10 19:27:14

    你和用人单位签订工资发放协议，相当于对自己债权的处分行为，到在职员工的工资什么时候发放，需要有一个相对确定的时间，如果没有的话，可以主张协议无效。

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助2人

    回复于2023-06-10 20:01:02

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2023-06-10 21:12:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 廖中晖律师

    月帮助1人

    回复于2023-06-10 22:50:41

    你好，这个情况可以协商解决

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2023-06-11 10:22:10

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-06-12 11:18:54

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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