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你好，单位原3月份开始已经发特殊工资（原扣除社保后10000元，现扣除社保后2400元），原因是所在工程项目根据公司制度未结算完毕，在五月时给签署了一份为降薪拟定的合同，标明受到公司经营受损，要求劳动者同意发基本工资标准。改如何处理这种情况？

山东省-济南市 劳动争议 2023-06-10 09:12:30
用户：186*****110
律师回复（4）
  • 柯亚雨律师

    回复于2023-06-10 09:18:29

    工资一般以约定为主，

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助315人

    回复于2023-06-10 09:19:13

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4221人

    回复于2023-06-10 11:06:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8627人

    回复于2023-06-12 11:02:28

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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