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你好，公司业绩不好要进行全员降薪调整，员工入职一年多，薪资2w➕，不同意降薪调整，公司以学历问题补偿上限1w，请问这种情况可以申请n作为补偿吗？

北京市 劳动争议 2023-06-09 15:55:23
用户：188*****210
律师回复（6）
  • 谢福金律师

    月帮助13人

    回复于2023-06-09 15:56:47

    你好，应当 按劳动合同法的标准赔偿。

    律师回复2023-06-09 15:56:52
    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。
    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助4人

    回复于2023-06-09 16:02:13

    你好，调岗降薪需要员工同意，具体可点击我头像电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    月帮助115人

    回复于2023-06-09 16:17:11

    如果是公司根据其企业的经济状况，与员工协调后进行全员降薪，员工不同意，只能得到是经济补偿。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助177人

    回复于2023-06-09 16:26:18

    你好，如果离职可以要求n倍补偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2023-06-09 16:46:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2023-06-12 10:47:11

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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