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您好，我在单位试用期三个月，今天试用期最后一天被离职了，我想咨询一下，公司以我学习公务员周六需要请假学习当误工作为由，口头和我说让我明天离职，我还没有提离职申请，我需要怎么办，这个情况合法吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-06-09 14:03:29
用户：188*****139
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助170人

    回复于2023-06-09 14:23:25

    你好，这是属于违法解雇，可以要求公司支付经济赔偿金。

    用户追问2023-06-09 14:25:14
    具体怎样要求支付赔偿金呢，我该怎么说怎么做，如果公司不同意我可以申请劳动仲裁么
    律师回复2023-06-09 14:26:24
    可以申请劳动仲裁，最好叫公司出个书面 的通知文件给你
    用户追问2023-06-09 14:28:14
    那赔偿金我该要多少啊
    律师回复2023-06-09 14:28:54
    一个月的工资。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    月帮助2人

    回复于2023-06-09 14:51:34

    这种是不合法的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2254人

    回复于2023-06-12 10:45:15

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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