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我因为医师规范化培训和医院签订了7.5的劳动合同，现在规培结束，要违约，但是医院要求我返还规培期间给我发的工资，和缴纳的五险一金，节假日补贴和年终奖。这种五险一金可以不返还嘛？

福建省-漳州市 劳动争议 2023-06-08 13:47:49
用户：198*****281
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2023-06-08 13:49:00

    需要赔偿为你支出的专项培训费

    咨询Ta
  • 陈鲁亚律师

    回复于2023-06-08 13:58:33

    当时合同有无约定培训费用的

  • 李璐璐律师

    月帮助8人

    回复于2023-06-08 14:09:51

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2023-06-10 21:28:35

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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