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您好，我想咨询一下医疗行业规培时与原单位签订协议：结束规培后需回原单位工作5年否则要赔付相应的工资及保险。现规培结束返回原单位上岗1年半准备辞职，这种赔偿是必须的吗？

河南省-三门峡市 合同纠纷 2023-06-07 09:08:58
用户：155*****377
律师回复（2）
  • 任淑萍律师

    月帮助461人

    回复于2023-06-07 09:11:44

    您好，要赔偿规培的费用。

    咨询Ta
  • 徐鑫律师

    回复于2023-06-07 14:20:56

    是的，由于当时您和单位约定了最低的劳动期限，如果违约需承担赔偿责任。还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判断、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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