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劳动法相关、公司倒闭辞退相关： 今天公司HR找我，说公司本月底前即将破产。目前没有公司倒闭书面通知，仅让各部门领导与各部门组员沟通传达公司即将倒闭的消息。下班前HR找我私下沟通，给了我两种选择，一是赔偿半个月工资，直接走人。（但在公司一年工作零几天，按正常来说好像应该赔偿2.5个月工资）二是先继续待着公司上班，但过一两周公司就会破产，不确定到时还会不会给赔偿。请问我现在该怎么做比较好，如何最好的维护我的合法权益

安徽省-合肥市 劳动争议 2023-06-06 22:41:49
用户：188*****041
律师回复（4）
  • 罗思源律师

    月帮助13人

    回复于2023-06-06 22:52:49

    您好，您可以拨打当地劳动保障监察大队电话寻求帮助

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助17人

    回复于2023-06-06 23:20:16

    你好，不早主动离职，继续带着拿书面辞退文件，我是合肥律师，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助16人

    回复于2023-06-06 23:26:11

    你好，需要支付一个月代通知金，工作满一年还需要支付一个月工资作为经济补偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8158人

    回复于2023-06-07 14:19:19

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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