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员工劳动合同签的用人单位，在用工监理单位工作，用工单位自己与其他监理单位签订服务合同，然后把员工派到其他监理单位工作，这种算二次派遣吗？合法吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2023-06-06 16:39:15
用户：173*****602
律师回复（2）
  • 时龙律师

    月帮助7643人

    回复于2023-06-06 16:50:10

    你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 曾菥律师

    回复于2023-06-06 19:40:12

    你好，首先得先确认你和用人单位是否属于劳务派遣关系，其次，后行为属于再次派遣的行为。劳务派遣后用工单位再次安排到其他单位的行为属于违法行为，变相成为了劳务派遣单位。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
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