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请问我跟公司签合同，合同写的是当地最低工资， 实际到手不止，但是加班费按最低工资计算，请问这个合法吗？ 如果不合法，是违背了哪一项呢？我如果去劳动部门举报

广东省-珠海市 劳动争议 2023-06-05 11:03:45
用户：136*****678
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助788人

    回复于2023-06-05 11:54:17

    按照实际工资计算 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2109人

    回复于2023-06-05 15:23:50

    你好，按劳动合同约定的工资发放，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 万珊珊律师

    回复于2023-06-05 16:51:47

    你好，不合法，可以到劳动监察大队反映情况，也可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
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