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公司单方面更改工作时间，劳动合同是8小时正常工作制，单位要改成12小时两班倒，非要让单位解聘才可以领失业金吗？如果个人不主动离职，能否按照以前的工作时间继续打卡上下班。还是必须按照公司更改的时间打卡？

河南省-郑州市 劳动争议 2023-06-03 18:08:21
用户：177*****920
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助530人

    回复于2023-06-03 18:33:35

    您好，不是的。不是您的原因，就可以申请。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-06-03 20:55:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2023-06-05 14:59:30

    你好，按劳动合同约定的工作时间打卡，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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