开庭前仲裁员进行调解，公司所拖欠的工资分两笔结清，然后让签订协议让撤诉，到时间未结清可以申请强制执行，请问这个方法好还是坚持开庭好？

可以做司法确认哈。司法确认之后对方不支付才可申请强制执行

需要签订调解书，不能撤诉。

当然 坚持开挺好啦 ，仲裁的时候不光是工资的问题啊 ，那还有经济补偿金 ，加班工资 ，双休日法定假日工资 ，年假工资 ，失业保险待遇 ，五险一金 ，如果这些都能写在调解书里 那没问题 ，那写不到调解书里 那就仲裁呗 ，那让开庭呗 ，光开工资，我认为那作为员工的话 不能同意 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

可以调解结案，不要撤诉。

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